Si l’été est généralement pour les vacances, c’est aussi une période que l’on peut mettre à profit pour acquérir de nouvelles compétences ou gagner de l’argent en trouvant un job d’été. Normalement, trouver le bon logement constitue le problème majeur, néanmoins, dès que le job d’été est trouvé, ces solutions peuvent vous aider à alléger vos loyers. Que vous soyez étudiant à la recherche d’une première expérience professionnelle ou simplement en quête d’un complément de revenu estival, voici quelques astuces pour maximiser vos chances.
Sommaire :
Tournez-vous vers les secteurs qui recrutent
Pour optimiser vos chances de décrocher un job d’été en un clin d’œil, vous devez viser les secteurs qui recrutent à tout-va. La restauration est à cet effet une véritable mère nourricière des jobs estivaux. De nombreux restaurants (peu importe leur type) recherchent pendant cette période des commis de cuisine, des plongeurs, des serveurs, etc.
Lorsque vient le temps de la récolte et de la cueillette de fruits et légumes, le secteur de l’agriculture recherche activement des travailleurs saisonniers. Vous pouvez vous tourner vers ce secteur, car rien de tel que de passer de l’écran de votre téléphone à la réalité verte des champs pour un été inoubliable.
Il existe également de nombreuses opportunités dans le domaine du tourisme et celui hôtelier. Étant donné qu’on est en pleine période de vacances et surtout en plein été, les hôtels, campings, sites touristiques et colonies de vacances sont en quête de personnel d’accueil, des employés de plage, des gardiens de piscine et bien plus encore.
Il ne faut pas non plus oublier la grande distribution qui a besoin de caissiers chevronnés, de vendeurs et d’accueillants pour survivre à l’assaut des vacanciers affamés de bonnes affaires.
Préparez bien votre CV
Pour briller lors de votre recherche de job d’été, vous devez bien apprêter votre CV. Si vous avez des expériences passées, qu’elles soient professionnelles, bénévoles ou issues de stages, mettez-les en avant. Décrivez précisément les responsabilités que vous avez assumées et les compétences que vous avez développées à travers ces expériences. Même si vous manquez d’expérience professionnelle, valorisez vos études, centres d’intérêt et qualités personnels qui peuvent être pertinents pour le poste convoité.
Selon le secteur d’activité et le type de poste recherché, vous devez personnaliser votre CV. Faites une mise en page claire et aérée qui met en valeur vos informations. N’oubliez pas d’ajouter une lettre de motivation bien rédigée, où vous exprimez clairement votre motivation et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le job. C’est l’occasion de démontrer votre enthousiasme à contribuer positivement à l’équipe.
VOIR AUSSI : Peut-on cumuler deux emplois ?
Utilisez les bons canaux
Pour dénicher rapidement un job d’été, vous devez avoir plusieurs cordes à votre arc. La première corde, c’est votre réseau personnel. Sollicitez des recommandations ou renseignez-vous directement auprès de vos proches et connaissances sur d’éventuelles opportunités. Le bouche-à-oreille peut souvent mener à des pistes inattendues et très fructueuses.
En parallèle, inscrivez-vous auprès d’agences d’intérim spécialisées dans les emplois temporaires. Ces agences sont souvent sollicitées par les entreprises en quête de main-d’œuvre rapide et flexible pour combler des besoins urgents.
Si vous recherchez une grande base de données d’emplois saisonniers, consultez les plateformes comme Indeed, jobaviz ou encore 1jeune1solution. Vous ne devez pas non plus sous-estimer les réseaux sociaux comme Facebook et Twitter. Rejoignez des groupes locaux où les employeurs publient parfois des annonces directes. La viralité des réseaux peut jouer en votre faveur.
N’hésitez pas à faire du porte-à-porte auprès des commerces locaux avec votre CV en main. De nombreux établissements, surtout dans les zones touristiques, préfèrent recruter de manière informelle et rapide en rencontrant directement les candidats. Cela peut faire la différence et vous permettre de vous démarquer des autres postulants.
