Vous venez de perdre votre emploi et vous vous demandez combien d’heures, vous pouvez travailler sans compromettre vos droits au chômage ? Depuis la réforme de l’administration Macron, la question des heures de travail et du chômage est un sujet complexe qui suscite souvent l’inquiétude chez de nombreux travailleurs.
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Le nombre d’heures à ne pas dépasser pour toucher le chômage
Afin de conserver l’éligibilité aux allocations chômage tout en occupant un emploi à mi-temps, il y a des conditions à respecter. Il est nécessaire de rester enregistré en tant que demandeur auprès de France Travail (ex-Pôle emploi). La limite à ne pas franchir en termes d’heures de travail mensuelles s’établit à 110 heures.
Une autre condition importante est de ne pas gagner plus de 70% du salaire brut antérieur. Ce plafond assure un équilibre financier raisonnable entre les revenus provenant du nouvel emploi et les allocations chômage.
Il faut noter que les allocations peuvent être affectées en fonction du nombre de jours pour lesquels aucune indemnisation n’est prévue. Le calcul de cette diminution s’effectue en divisant la rémunération mensuelle brute par le salaire journalier de référence. Ce dernier est établi en se basant sur ce que perçoit l’individu à travers son emploi actuel.
Les jours non indemnisés sont également pris en compte pour réduire la durée totale d’indemnisation. La période de cumul des salaires et des allocations, quant à elle, est limitée à 15 mois pour la plupart des bénéficiaires. Cette règle ne s’applique cependant pas aux personnes de plus de 50 ans ou aux bénéficiaires d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE).
En ce qui concerne le calcul des indemnités chômage, il se déroule en deux étapes. En premier lieu, France Travail (ex-Pôle emploi) détermine le montant de l’allocation mensuelle. Il prend en compte tout le mois complet sans activité et y soustrait 70% du revenu mensuel brut du nouveau salaire. Ensuite, ce montant est divisé par le montant de l’allocation journalière pour déterminer le nombre de jours pour lesquels les allocations seront versées pour le mois. Le résultat ainsi obtenu est arrondi à l’entier le plus proche.
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Dans quels cas est-il possible de continuer à recevoir des allocations chômage tout en reprenant un emploi ?
Si vous avez récemment repris une activité en tant que salarié, sachez que vous pouvez maintenir vos allocations dans diverses circonstances. Avant toute chose, retenez qu’il est possible de combiner une partie des allocations avec le salaire de la nouvelle activité professionnelle, quelle que soit sa nature. Que ce soit pour un contrat à durée déterminée, une mission intérimaire ou un emploi à temps partiel, cette mesure vise à garantir un niveau de revenu mensuel au moins équivalent à celui de l’allocation seule. Ceci vous permet d’avoir une transition financière plus souple lors du retour à l’emploi.
Le cumul entre nouvel emploi et allocation est soumis à un plafonnement. Le montant total perçu chaque mois (rémunérations et allocations) ne doit pas dépasser le salaire de référence qui a servi de base au calcul initial de l’allocation chômage. Cette limitation est mise en place pour s’assurer que le revenu total ne dépasse pas celui que le demandeur d’emploi percevait précédemment.
Enfin, la reprise d’un emploi durable peut également ouvrir de nouvelles perspectives en termes d’allocations chômage. Si votre nouvel emploi a une durée d’au moins 6 mois, correspondant à 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées, vous pouvez acquérir de nouveaux droits aux allocations une fois que les droits actuels sont épuisés.
